为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实学校关于“访企拓岗促就业”专项行动的工作要求，精准对接企业人才需求，切实拓宽2026届毕业生就业渠道，3月20日至3月31日，数理科学学院领导班子成员、科级干部及专任教师集中开展“访企拓岗促就业”专项行动，全员参与促进毕业生高质量充分就业。

高度重视，精心部署行动方案

学院将毕业生就业工作作为民生工程、育人工程的重要抓手，加强组织领导和统筹谋划，召开2026届毕业生就业工作推进会，梳理更新未就业毕业生就业工作台账，完善领导班子成员、专任教师和困难毕业生的“一对一”帮扶机制，部署考研学生的复试指导、求职学生的简历优化和面试技巧提升等工作。学院以“挖掘岗位资源、拓展就业渠道、深化培养改革”为目标，认真谋划“访企拓岗促就业”专项行动，要求全体教师共同参与，形成全员促就业的强大合力。走访前，各小组对走访企业进行了详细研究，梳理了学院专业设置、学生特点与企业需求的契合点，确保走访活动精准高效。

深入走访，精准对接企业需求

专项行动期间，学院先后走访了重庆易阅科技有限公司、重庆旱獭信息技术有限公司、重庆思创数智科技有限公司、重庆云训科技有限公司等12家企业，覆盖信息技术、大数据服务、数字经济等多个与学院学科专业高度契合的领域。每到一处，学院走访团队均与企业负责人、人力资源主管、技术骨干开展深度座谈，详细了解企业发展历程、业务布局、人才需求标准、岗位能力要求及职业发展体系，全面介绍学院专业设置、人才培养、师资队伍及2026届毕业生生源情况，积极向企业推荐符合要求的优秀毕业生。

深化合作，共建协同育人机制

通过深入交流，学院与多家企业在多个层面达成了合作共识。在就业实习方面，学院与重庆易阅科技有限公司和重庆知唯学涯教育咨询有限公司举行了大学生就业实习基地授牌仪式，与创韵（重庆）数字科技有限公司等3家企业签订实习基地协议，拓展就业岗位40余个，为毕业生搭建稳定的实习实践与就业发展平台；在人才培养方面，校企双方就共商人才培养方案、共建实践教学平台、探索订单式与定向人才培养模式深入交换意见，推动学院人才培养与企业岗位需求精准对接；在科技联合攻关方面，校企双方商定依托学院学科优势与企业资源优势，联合申报科研项目，组织师生共同参与科研攻关，促进产学研深度融合；在长效机制建设方面，校企双方建立定期沟通磋商、完善人才培养反馈机制，推动校企合作常态化、长效化，切实将访企成果转化为人才培养改革动能。

下一步，数理科学学院将持续把“访企拓岗促就业”专项行动作为推动毕业生就业工作的重要抓手，定期走访重点行业企业，动态掌握行业发展趋势与企业用人需求，持续改进人才培养方案，优化就业指导服务体系，全力助推2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业，为服务地方经济社会发展贡献数理力量。